为进一步落实关于青年教师培养体制机制的完善，全面提升青年教师的教学水平与专业素养，5月15日下午，城建与智造学院在7C308特组织召开此次重要会议。学校党委副书记、副校长李海冬，学院院长刘甫，党总支书记、副院长曹镭，副院长郭文显，党总支副书记党家立，学院全体教职工参加会议。

副院长郭文显宣读“师道新锐·青教砺剑”教师成长营启动的通知，通过定制化培训课程与考核机制，构建青年教师全周期成长支持体系，助力青年教师实现教学科研双突破。

会议宣读学院在广东省青教赛获奖名单，陈密、李佳玉两位教师获省级三等奖。李海冬副校长为青教赛获奖教师颁发荣誉证书。

颁奖结束后，两位老师结合比赛要求和教学设计，先后上台分享参赛获奖及课堂教学经验。陈密老师通过教学设计方案，对《环境学基础》第一模块“全球环境问题”进行系统的解读分析，既满足了知识深度、思政融合等竞赛评价维度又能通过情感共鸣打破“说教式”环境教育的窠臼，实现“知识深度+情感共鸣”双突破。李佳玉老师以《单片机原理及应用》为案例，通过知识回顾、课堂引入等五步教学设计，在各个实操环节突出“以学生为中心”的实践导向，将“数码管控制”抽象理论转化为可视化工程案例。两位老师精彩的分享，让在场教师深受启发，现场不时响起热烈的掌声。

党委副书记、副校长李海冬指出，青年教师要坚守“立德树人”根本任务，在课堂教学中践行“两性一度”（高阶性、创新性、挑战度）标准。他提出“三个主动”要求，一是主动对接粤港澳大湾区产业发展需求，将智能建造、绿色建筑等前沿技术融入课程建设；二是主动运用虚拟仿真、数字孪生等新一代信息技术重构教学场景；三是主动参与“课程群+”跨学科教学团队，通过“传帮带”机制实现教学经验代际传承。

（初审：尹婧涵 复审：黄宏涛 终审：曹镭）